Handbuch zur arbeitsrechtlichen Abmahnung

Beschreibung

Aus dem Inhalt

• Begriff und Funktion der Abmahnung
• Abgrenzung zu anderen arbeitsrechtlichen Mitteln
• Notwendigkeit einer Abmahnung vor der Kündigung
• Voraussetzungen für eine wirksame Abmahnung
• Folgen einer wirksamen Abmahnung
• Sonderfälle der Abmahnung
• Abmahnung durch Arbeitnehmer und Auszubildende
• Rechtsbehelfe gegen eine Abmahnung
• relevante Pflichtverstöße und ihr Abmahnungserfordernis